新人研修

集合前教育

【10月-2月、月1回】

新卒者の研修は入社前年の10月から開始します。ビジネスマナーなど社会人となるための基礎作りが狙いですが、同時に集合教育以降に使用するJavaの基礎についても学習します。

・オリエンテーション

・ビジネスマナー

・Java/J2EE(前提知識教育)

【3月20日頃より40日間】

新入社員研修は40日間の集合教育でビジネスマナーとJavaを教材とするプログラミングを習得します。

プログラミングでは単にプログラムを作成することではなく開発環境、標準、仕様書、テスト技法などの広い範囲を教育し、即戦力となるための基礎づくりをおこないます。

・ビジネスマナー

・情報システムの基礎

・ネットワーク/データベースの基礎

・Java/J2EE実践教育

【翌年4月まで1年間】

5月以降はプロジェクトの現場で1年間のOJTをおこないます。プロジェクトチームの一員として業務遂行を通じててテクニカルスキルと対人コミュニケーション能力などのヒューマンスキルを習得します。

また、技術教育の一環として、java開発の通信教育を受講頂きます。これにより、未経験者の方でも一定の技術力を習得します。

【翌年4月】

一年間の経験を振り返り、成長と今後目標を見つめ直す機会として幹部社員へのプレゼンテーションを実施します。

配属先の組織ではプレゼンテーションの作成方法や話し方など個別の指導を行いますので、人前で話す事が苦手な人にもしっかりとしたプレゼンテーションを行う事が出来るようになります。